南浔区向外借智借技灌溉安全生产田

 5月19日，在巨人通力电梯有限公司内，来自浙江省应急管理科学研究院的专家朱凯明正拿着笔记本，与各车间经理沟通，并在各岗位开展安管员危险源辨识培训，引导员工积极参与隐患排查，提高隐患排查能力，避免隐患发生。

在前期的走访排查中，南浔区应急管理局工作人员发现巨人通力电梯企业存在一些安全生产问题。随即，便帮助联系了省应科院，请来专家帮助企业补齐这一安管短板。

企业相关负责人表示，在专家的指导下，目前巨人通力电梯“无隐患”管理模式运行通畅，制定了基数从100至1000元的无隐患创建激励机制，坚持每月一次的无隐患管理会议。通过无隐患模式运行，企业安全事故比例同比下降35%。

5月中旬，省应急管理科学研究院和南浔区政府签订战略合作协议，浙江省首个基层应急管理方面的科技服务站落户南浔。

这是南浔区安全生产管理领域向外借智的一个缩影。近年来，南浔区通过区院合作探索，开展了企业可持续发展（SCORE）项目试点、企业安全生产“无隐患”管理模式、“无隐患”美丽公路创建、涉燃爆粉尘木业企业重大隐患治理及分级防控和有限空间作业安全监管等一系列创新举措。

“这个季节是安全事故多发季，刚才说的几个地方你们要注意，很容易产生安全隐患。”日前，在湖州欧利生物科技有限公司，中国化学品安全协会安评师正在进行安全隐患排查。

如今，这样的专业化服务基本每个月都会开展一次，安管专家发现问题后，形成电子化台账资料，企业整改后，再次上门复查，直至问题解决。

“专家定期来我们企业安全检查，平时注意不到的安全隐患得到了及时排查和整改，让我们更放心地生产。”欧利生物科技董事长董新芳说。

南浔区应急管理局相关负责人表示，“政府购买服务、专家排查隐患、部门依法监督、企业自查自改”的隐患排查治理监管模式，南浔区自2014年就开始实施了。6年来，企业的安全事故发生率明显降低了，安全监管由内部管理转向社会化管理。

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